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企業(yè)精神文明建設(shè)

企業(yè)精神文明建設(shè)意義、方法與途徑：

隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,精神文明建設(shè)的重要性日漸凸顯出來。中國特色社會(huì)主義的建設(shè)、和諧社會(huì)的建設(shè)都離不開精神文明建設(shè)。精神文明建設(shè)的重要形式之一--企業(yè)精神文明建設(shè)也需要被重視起來。企業(yè)精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)的全面發(fā)展有著極其重要的作用,它影響著企業(yè)的凝聚力、活力，推動(dòng)著企業(yè)的健康運(yùn)營。因此不論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是企業(yè)的普通員工,都應(yīng)該意識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性,并努力促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)進(jìn)程。

一、企業(yè)精神文明建設(shè)的重要意義

1、企業(yè)精神文明建設(shè)可以積極引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣,傳播社會(huì)正能量。企業(yè)是為人們提供發(fā)展平臺(tái)的用人單位,企業(yè)具有一定程度上、一定范圍內(nèi)的公眾效應(yīng),影響著人們的價(jià)值觀念。企業(yè)精神文明會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生一定的引導(dǎo)作用,優(yōu)秀的正派的企業(yè)精神文明會(huì)積極引導(dǎo)社會(huì)觀念,傳播社會(huì)正能量。

2.企業(yè)精神文明建設(shè)關(guān)系著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的進(jìn)程，企業(yè)精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,企業(yè)作為一個(gè)集體民間的行動(dòng)主體,既比政府更容易進(jìn)行精神文明建設(shè),又比個(gè)人精神文明建設(shè)的力量更強(qiáng)大。因此,企業(yè)可以很好地聯(lián)系起政府和個(gè)人，充分發(fā)揮兩者的作用,用企業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢在進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)的同時(shí),推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的進(jìn)程。

3.企業(yè)精神文明建設(shè)可以豐富企業(yè)員工的精神生活,提高員工的幸福感。企業(yè)精神文明建設(shè)的表現(xiàn)形式不但非常豐富同時(shí)還極其容易讓人接受。演講比賽、文藝演出、道德講堂、企業(yè)帶頭參加社會(huì)公益活動(dòng)...這些活動(dòng)都是企業(yè)精神文明的表現(xiàn)形式,這類活動(dòng)會(huì)使員工的精神生活得以豐富，使員工真正融入到企業(yè)之中,提高員工的幸福指數(shù),進(jìn)而為企業(yè)帶來更多的效益。

二當(dāng)前企業(yè)精神文明建設(shè)存在的問題

1.企業(yè)各領(lǐng)域人士對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的重視程度較低

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí),也對(duì)社會(huì)造成了很大不良影響,重物質(zhì)輕精神就是不良影響之一。當(dāng)下社會(huì),很多企業(yè)以利益為先,完全沒有意識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性,認(rèn)為企業(yè)精神文明建設(shè)是可有可無的一項(xiàng)工作。他們只是一味地追逐企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的最大化,而忽略了精神文明建設(shè)同樣可以為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的事實(shí)。

2.企業(yè)精神文明建設(shè)形式主義嚴(yán)重,無法落到實(shí)處

雖然在多方力量的作用之下，有部分企業(yè)意識(shí)到了企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性。但他們并沒有真正理解企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,只是為精神文明建設(shè)榮譽(yù)單位稱號(hào)而來,并沒有將企業(yè)精神文明建設(shè)落到實(shí)處,這樣的情形更是讓人擔(dān)憂。

3.企業(yè)精神文明建設(shè)方法陳舊、單一，可行性較差

很多企業(yè)的精神文明建設(shè)方法較為單一、陳舊 ,可行性和建設(shè)效果并不樂觀,他們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中只是停留在基礎(chǔ)老化的方法之上,例如張貼海報(bào)、傳閱文件,并沒有深刻領(lǐng)悟企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,亟需進(jìn)一步地學(xué)習(xí)和改善。

三促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的方法與途徑

1、加大企業(yè)精神文明建設(shè)重要性的宣導(dǎo)

之所以企業(yè)對(duì)精神文明建設(shè)的重視程度不夠,是因?yàn)樗麄儾⒉涣私馄髽I(yè)精神文明對(duì)企業(yè)發(fā)展何其重要。因此，應(yīng)采取多種手段宣傳企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性,讓人們首先建立起相應(yīng)的觀念和理解。

2.抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),使企業(yè)精神文明建設(shè)落到實(shí)處

在企業(yè)精神文明建設(shè)中，要抓住關(guān)鍵點(diǎn) ,找到關(guān)鍵措施,有針對(duì)性的解決建設(shè)中的問題。做好企業(yè)精神文明建設(shè),需要積極主動(dòng)地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念,真正掌握建設(shè)企業(yè)精神文明的關(guān)鍵手段,從關(guān)鍵點(diǎn)入手,及時(shí)抓緊精神文明建設(shè)。這樣,才能不讓企業(yè)精神文明建設(shè)流于形式,而是落到實(shí)處。

3.與政府行為緊密聯(lián)合, 共促企業(yè)精神文明建設(shè)

企業(yè)畢竟只是一部分行為主體,只有跟政府共同聯(lián)合才能更好地建設(shè)企業(yè)精神文明建設(shè)。企業(yè)積極響應(yīng)政府的社會(huì)主義精神文明建設(shè)步調(diào),緊密配合政府的精神文明措施,深刻體悟政府精神文明建設(shè)的深刻理論內(nèi)涵。政府在人民群眾心中享有較高的公信力,所以企業(yè)可以借助政府的聲譽(yù)更便利地建設(shè)精神文明。

4、創(chuàng)新宣貫方法,提高企業(yè)精神文明建設(shè)效果

隨著時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展,人們的思想越來越先進(jìn),企業(yè)員工也不例外,甚至更甚于普通人民群眾。企業(yè)精神文明如果一如既往使用舊的宣貫方法,就容易使企業(yè)員工感到枯燥,甚至?xí)l(fā)企業(yè)職員的反感。因此，企業(yè)精神文明建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新宣貫方法,用新的思路、新的樣式,生動(dòng)活潑地將企業(yè)文化等精神文明傳遞給員工,達(dá)到提高企業(yè)精神文明建設(shè)效果的目的。

5.建立長期有效的企業(yè)精神文明建設(shè)體制,不斷推進(jìn)企業(yè)精神文明的發(fā)展

企業(yè)精神文明建設(shè)并不是一個(gè)一蹴而就的過程,也不是一個(gè)短期暫時(shí)的工程項(xiàng)目,而是一個(gè)需要長期進(jìn)行的工作。企業(yè)必須對(duì)精神文明建設(shè)多加重視和理解,結(jié)合企業(yè)實(shí)際和文化理念進(jìn)行精神文明建設(shè),長期的、分階段的堅(jiān)持不懈地進(jìn)行精神文明建設(shè),使企業(yè)精神文明日漸規(guī)范化和科學(xué)化。

四、結(jié)語

總之,企業(yè)精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可估量的重要作用,將會(huì)成為企業(yè)更加重視的話題和企業(yè)競爭力的重要因素。在當(dāng)前特色社會(huì)主義初期的大環(huán)境下,人們對(duì)企業(yè)精神文明的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到應(yīng)有的高度，在認(rèn)知度和認(rèn)同度上都有很大的提高空間,這種現(xiàn)象會(huì)對(duì)企業(yè)綜合全面健康的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們應(yīng)積極主動(dòng)地推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè),企業(yè)普通員應(yīng)積極主動(dòng)地加入到企業(yè)精神文明建設(shè)的進(jìn)程中去，只有這樣,才能讓精神文明成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。

2023年8月30日